Apprendistato

La formazione professionale è un’occasione imperdibile di crescita e miglioramento: permette infatti di ampliare le conoscenze e aggiornare le competenze dei lavoratori. Il contratto di apprendistato si configura come la principale tipologia contrattuale attuativa di questo principio, rivolto ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, a seconda della tipologia di apprendistato.

L’elemento caratterizzante dell’apprendistato è che il datore di lavoro è tenuto ad erogare, come corrispettivo della prestazione lavorativa, non solo la retribuzione, ma anche la formazione necessaria all’acquisizione delle competenze professionali o alla riqualificazione di una professionalità. Lo Stato perciò riconosce all’azienda che inserisce risorse attraverso questa tipologia contrattuale agevolazioni di tipo normativo, economico e contributivo.

S.R. FORMAZIONE, in questo contesto, si pone come Partner affidabile per le seguenti attività:

• Redazione del progetto formativo
• Stesura del libretto formativo
Erogazione della formazione
• Verifiche periodiche in ottemperanza degli obblighi formativi