Bando Regione Lombardia – Voucher Aziendali

SOGGETTI BENEFICIARI

Imprese, aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia, rientranti nelle seguenti categorie: 

• Imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
• Imprese familiari, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile;
• Enti del Terzo Settore che svolgono attività economica (organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale, enti filantropici, imprese sociali, incluse le cooperative sociali, reti associative, società di mutuo soccorso, associazioni, riconosciute o non riconosciute, fondazioni) iscritte ai registri (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017);
• Associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• Cooperative;
• Liberi professionisti oppure, se esercitanti in forma associata, la relativa associazione. 

Non sono ammessi:

• le amministrazioni pubbliche
* le Associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dei lavoratori;
• i Soggetti che erogano attività di formazione iscritti alle sez. A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati, Università lombarde e loro consorzi, Fondazioni ITS.
* le società, gli enti e singoli professionisti che, a qualsiasi titolo, prestano servizi di consulenza e assistenza tecnica a favore delle Autorità coinvolte nell’attuazione, controllo, certificazione e sorveglianza del POR FSE 2014-2020.

I soggetti beneficiari dovranno optare per uno dei seguenti regimi di aiuti:

  • REG (UE) n. 1407/2013 “DE MINIMIS”
  • REG (UE) n. 651/2014 “DE MINIMIS”

SOGGETTI DESTINATARI 

• lavoratori dipendenti, anche beneficiari di trattamenti di integrazione salariale, di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia, rientranti nelle seguenti categorie: o lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale); 

o soci-lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili); 

o nel solo caso di impresa familiare, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa (coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo); 

o coadiuvanti delle imprese commerciali ed i soci lavoratori di attività commerciale e di imprese in forme societarie, individuate dagli imprenditori, compresi gli artigiani. 

• Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza; 

• lavoratori autonomi e liberi professionisti compresi i CO.CO.CO. con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata. 

Sono esclusi: 

• i lavoratori con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
• i lavoratori con contratto di somministrazione, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
• i tirocinanti, ai sensi della L. 99/2013;
• i lavoratori con contratto di apprendistato, ai sensi del D.Lgs. 81/2015. 

CARATTERISTICHE DELL’AGEVOLAZIONE 

Alle imprese in possesso dei requisiti è messo a disposizione un contributo massimo di € 50.000,00 su base annua, che può essere fruito dai destinatari per partecipare ai corsi di formazione presenti nel Catalogo, attraverso uno o più voucher formativi aziendali. 

I voucher formativi aziendali si compongono, pertanto, dei singoli voucher formativi destinati a ciascun lavoratore, che può fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo di massimo di € 2.000,00 su base annua.

Ai fini della riconoscibilità delle spese, l’IVA è da considerarsi non ammissibile.

Percorsi di formazione 

I percorsi di formazione devono seguire il QRSP di regione Lombardia con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF 

  • Tra 6 e 8: fino a € 2.000,00 per lavoratore; 
  • Tra 4 e 5: fino a € 1.500,00 per lavoratore; 
  • 3: fino a € 800,00 per lavoratore.

La durata minima dei corsi è coerente con i seguenti parametri differenziati per EQF in uscita: 

• Livello alto – EQF 6 – 8: 40 ore minimo;
• Livello medio – EQF 4 – 5: 30 ore minimo;
• Livello basso – EQF 3: 16 ore minimo. 

Modalità Di Erogazione Della Formazione:

  • Aula in presenza presso la sede dell’azienda beneficiaria
  • Aula in presenza presso la sede dell’ente accreditato
  • Aula in presenza presso una sede occasionale 
  • La FAD sincrona è ammissibile solo per un nr. massimo di 20 partecipanti

EROGAZIONE DEL CORSO

Il contributo è erogato alle imprese a seguito della conclusione del corso prescelto e ai destinatari che hanno completato il 75% della durata prevista del corso.

Al termine di ogni percorso formativo viene rilasciato a tutti i destinatari aventi diritto l’Attestato di partecipazione al corso ed eventualmente sulla base dei risultati raggiunti dai singoli destinatari: 

• Attestato di partecipazione con il riconoscimento delle abilità e delle conoscenze
• Attestato di competenza